| Almenn upplýsingagjöf 2023 |
|---|
2-1 | Um fyrirtækið | Strætó er með skráð heimilsfang að Hesthálsi 14, 110 Reykjavík. Strætó er í eigu sveitarfélaganna á höfuðborgarsvæðinu, Reykjavík, Kópavogs, Hafnarfjarðar, Garðabæjar, Mosfellsbæjar og Seltjarnarness Um Strætó bs | |
2-2
| Rekstrareiningar/aðilar sem falla undir upplýsingagjöf fyrirtækisins um sjálfbærni | Um skýrsluna Umhverfismál | |
2-3
| Skýrslutímabil, tíðni og samskiptaupplýsinga | Tímabil skýrslugjafar er 1. janúar - 31. desember 2023.
Útgáfudagur skýrslu er 18.04.2024. Skýrslan er gefin út árlega. Frekari upplýsingar um efni skýrslunnar straeto@straeto.is | |
2-4 | Endurframsettar upplýsingar | Gögn vegna umhverfisuppgjörs eru endurreiknuð samkvæmt nýjustu upplýsingum. | |
2-5 | Ytri úttekt og vottun | Ársreikningur endurskoðaður af Grant Thornton endurskoðun ehf. Ársreikningur 2023
Sjálfbærniskýrsla ekki endurskoðuð hjá ytri úttektaraðila. | |
2-6 | Starfsemi, virðiskeðja og önnur viðskiptasambönd | Um Strætó bs Farþegatölur Lykiltölur Hagsmunaaðilar
Ávarp stjórnarformanns
Ávarp framkvæmdastjóra
| |
2-7 | Starfsfólk | Lykiltölur | |
2-8 | Vinnuafl sem er ekki starfsfólk | | Upplýsingar ekki tiltækar/ófullnægjandi |
2-9
| Stjórnskipulag og skipurit | Stjórnskipulag Strætó Lög, reglur og tilmæli | |
2-10 | Tilnefning og val á æðstu stjórnendum | Stjórnskipulag Strætó | |
2-11 | Stjórnarformaður | Stjórnskipulag Strætó
| |
2-12 | Aðkoma æðstu stjórnar að eftirliti með stýringu áhrifa | Stjórnskipulag Strætó Lög, reglur og tilmæli Eigendur, stjórn og skipurit
| |
2-13 | Framsal ábyrgðar fyrir stýringu áhrifa | Stjórnskipulag Strætó | |
2-14 | Aðkoma æðstu stjórnar að upplýsingagjöf um sjálfbærni | Framkvæmdastjóri er ábyrgðaraðili sjálfbærniskýrslu. | |
2-15
| Hagsmunaárekstrar | Starfsreglur stjórnar | |
2-16 | Upplýsingagjöf um veigamikil atriði | Stjórnskipulag Strætó Lög, reglur og tilmæli | |
2-17 | Heildarþekking æðstu stjórna | | Upplýsingar ekki tiltækar/ófullnægjandi |
2-18 | Mat á frammistöðu æðstu stjórnar | Stjórnskipulag Strætó Starfsreglur stjórnar | |
2-19 | Starfskjarastefnur | | Upplýsingar ekki tiltækar/ófullnægjandi |
2-20 | Launaákvörðunarferli | | Upplýsingar ekki tiltækar/ófullnægjandi |
2-21 | Árlegur launasamanburður | | Upplýsingar ekki tiltækar/ófullnægjandi |
2-22 | Yfirlýsing um stefnu í sjálfbærri þróun | Ávarp stjórnarformanns Ávarp framkvæmdastjóra
| |
2-23 | Skuldbindingar í tengslum við stefnur | Samfélagið Lög, reglur og tilmæli | |
2-24 | Samþætting á skuldbindingum í tengslum við stefnur | Stefnur | Að hluta |
2-25 | Úrbótaferli vegna neikvæðra áhrifa | | Upplýsingar ekki tiltækar/ófullnægjandi |
2-26 | Verkferlar til að leita ráðgjafar og tilkynna álitamál | Innri endurskoðun | |
2-27 | Hlítni við lög og reglur | Ekki komu upp brot gegn umhverfisverndarlögum og reglum á árinu 2023. | |
2-28 | Aðild að samstökum og félögum | Hagsmunaaðilar | |
2-29 | Aðkoma hagsmunaaðila - nálgun | Hagsmunaaðilar | |
2-30 | Kjarasamningar | Kjaramál | |
| Mikilvægisþættir 2023 |
|---|
3-3 | Stýring mikilvægisþátta | Stjórnarhættir Stjórnskipulag Strætó Lög, reglur og tilmæli
Stefnur Eigendur, stjórn og skipurit | |
| Efnahagsleg frammistaða |
|---|
201-1 | Beint efnahagslegt virði sem er skapað og dreift | Ársreikningur 2022 Farþegatölur | |
201-4 | Fjárhagsaðstoð frá stjórnvöldum | Ársreikningur 2022 | |
| Starfsvenjur við innkaup |
|---|
204-1 | Hlutfall útgjalda til birgja í nærsamfélaginu | Hagsmunaaðilar | |
| Efni |
|---|
301-1 | Efni sem notuð eru eftir þyngd eða rúmmáli | Umhverfismál
| |
301-2 | Endurunnið hráefni sem notað er | Umhverfismál | |
| Orka |
|---|
302-1 | Orkunotkun innan skipulagsheildarinnar | Umhverfismál | |
302-2 | Orkunotkun utan skipulagsheildarinnar | Umhverfismál | |
302-3 | Orkukræfni | Umhverfismál | |
302-4 | Minnkun á orkunotkun | Umhverfismál | |
| Vatn og frárennsli |
|---|
303-5 | Vatnsnotkun | Umhverfismál | |
| Losun |
|---|
305-1 | Bein losun gróðurhúsalofttegunda (GHL) (umfang1) | Umhverfismál | |
305-2 | Óbein orkulosun gróðurhúsalofttegunda (GHL) (umfang 2) | Umhverfismál | |
305-3 | Önnur óbein losun gróðurhúsalofttegunda (GHL) (umfang 3) | Umhverfismál | |
305-4 | Styrkur á losun gróðurhúsalofttegunda (GHL) | Umhverfismál | |
305-5 | Minnkun á losun gróðurhúsalofttegunda (GHL) | Umhverfismál | |
| Frárennsli og úrgangur |
|---|
306-2 | Úrgangur eftir tegund og förgunaraðferð | Umhverfismál | |
| Umhverfistengd hlítni |
|---|
307-1 | Ekki farið að umhverfislögum og reglum | Engin brot eða sektir | |
| Vinnuafl |
|---|
401-1 | Nýráðningar starfsmanna og starfsmannavelta | Lykiltölur | |
401-3 | Foreldraorlof | Fjölbreytileiki og jafnrétti | |
| Samband vinnuafls og stjórnenda |
|---|
402-1 | Lágmarks uppsagnarfrestur ef breytingar verða á rekstri | Kjaramál | |
| Heilsa og öryggi á vinnustað |
|---|
403-1 | Stjórnunarkerfi um heilsu og öryggi á vinnustað | Öryggi og vinnuvernd | |
403-2 | Auðkenning á hættu, áhættumat og rannsókn atvika | Öryggi og vinnuvernd | |
403-3 | Þjónusta tengd heilbrigði á vinnustað | Heilsa og velferð | |
403-4 | Þátttaka starfsmanna, samráð og samskipti um heilsu og öryggi á vinnustað | Heilsa og velferð Öryggi og vinnuvernd
| |
403-5 | Þjálfun starfsmanna varðandi heilsu og öryggi á vinnustað | Heilsa og velferð
Öryggi og vinnuvernd | |
403-6 | Heilsuefling starfsmanna | Heilsa og velferð | |
403-7 | Forvarnir og mótvægisaðgerðir vegna áhrifa heilbrigði og öryggi á vinnustað og tengist viðskiptasamböndum beint | Heilsa og velferð
Öryggi og vinnuvernd | |
403-8 | Starfsmenn sem falla undir stjórnunarkerfi um heilbrigði og öryggi á vinnustað | Heilsa og velferð Öryggi og vinnuvernd
| |
403-9 | Vinnutengd slys á fólki | Öryggi og vinnuvernd | |
| Þjálfun og menntun |
|---|
404-1 | Árlegur meðalfjöldi klukkustunda í þjálfun á hvern starfsmann | Lykiltölur | |
| Fjölbreytileiki og jöfn tækifæri |
|---|
405-1 | Fjölbreytileiki stjórna og starfsmanna | Fjölbreytileiki og jafnrétti Lykiltölur | |
405-2 | Hlutfall grunnlauna og þóknana kvenna í samanburði við karla | Fjölbreytileiki og jafnrétti | |
